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多少算是长期偿债能力,公司长期拖欠工资算是下坡路的开始吗?

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一般出现拖欠工资这种情况,多发生在初创公司,公司的收入不太稳定,或是领导人缺乏各方面经验,没能合理分配资金,某一环节出现窟窿导致工资拖欠。

无论是哪种拖欠,归根结底就是公司资金周转不灵,缺钱了呗。不管是长期还是偶尔,拖欠工资肯定是不对的,证明公司也是有问题的。

长期拖欠工资分两种:第一种,长期拖欠,最终偿还。就说明公司缺钱了,不过目前处于可控制范围。还有就是长期拖欠没下限的,这个时候你就需要提高警惕了。平时,需要你多和同事交流沟通,肯定不是让你去风言风语,散播谣言。而是让你多关注公司近期的动向及运营情况。如果感觉公司撑不住了,需要提前考虑好自己的下一步打算。

最终不管是什么原因未发工资,都说明老板人品有问题,没有信誉可言。这是肯定有人会说:不当老板不知老板难。

不要拿创业难说事,来掩饰你的自私和不负责任。资金不到位,就不要创业,融资不顺,就提前关门。哪怕是关门倒闭,自己另谋出路,也不要去欠员工的钱。你要养家,员工也要养家,作为老板肯定还是有一定的门路,肯定比员工路子宽。最后哪怕是借钱、贷款、卖房、卖车也应该把员工的工资发了。

长期拖欠公司肯定是公司资金方面出了问题,了解下目前资金断裂的主要原因是什么,要看这家的产业是朝阳产业还是夕阳产业。有很多朝阳产业前期都会有资金严重不足导致发不出工资的状态,但如果这家公司各样运营方面都没有问题,只是资金周转不开的话就不用太过担心。也有可能这家公司是在进行融资的过程。等机构资金到账,再次运转起来也是有可能的。

但如果这家公司是一个夕阳产业那很有可能会有破产的风险。主要还是看一下这家公司内部是否有问题 员工是否团结。

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